Trouver un emploi à l'étranger est le rêve de nombreuses personnes. Que ce soit pour explorer vos futures options de carrière ou simplement pour l'aventure, trouver un emploi à l'étranger peut être une expérience passionnante. Toutefois, il y a plusieurs choses dont vous devez tenir compte avant de postuler à un poste dans votre entreprise étrangère préférée. Voici quelques conseils sur la façon de vous préparer à postuler pour un emploi à l'étranger.
Faites vos recherches
- Faites des recherches sur l'entreprise, le secteur et le rôle.
- Recherchez le pays dans lequel vous postulez.
- Recherchez les exigences en matière de visa.
- Recherchez les lois, les coutumes et la culture locales.
- Renseignez-vous sur le coût de la vie (loyers, frais de transport). Si certains pays proposent des loyers abordables, les dépenses peuvent être plus élevées que dans votre pays d'origine (nourriture, vêtements, etc.). Consultez un site web comme Numbeo pour vous faire une idée du coût des choses dans le pays où vous souhaitez postuler !
Préparez vos documents
Vérifiez si vous avez besoin d'un visa
Avant de postuler à un emploi à l'étranger, vérifiez auprès des agences compétentes de votre pays si vous avez besoin d'un visa ou d'un permis de travail pour travailler dans ce pays. Vous devrez également vous assurer que l'emploi qui vous est proposé est autorisé par le gouvernement de ce pays. Demandez à votre recruteur s'il peut vous fournir ces informations et quels documents vous devrez présenter pour les demander vous-même.
Vérifiez si vous devez passer un examen médical
Vous devrez certainement passer une sorte d'examen médical avant de vous voir proposer un emploi à l'étranger, alors assurez-vous que c'est l'une de vos priorités lorsque vous planifiez le temps qu'il vous faudra entre le moment où vous serez embauché et celui où vous recevrez une lettre d'offre ! Vous devriez également les contacter directement pour savoir si des documents supplémentaires sont nécessaires (par exemple, des examens médicaux) et quels types de vaccinations seraient appropriés en fonction de l'endroit exact où ils se trouvent dans leur région (certains endroits ont un climat différent de celui des autres).
Mettez à jour votre CV pour y inclure votre expérience professionnelle à l'étranger (si vous en avez une).
L'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire pour être compétitif est de mettre à jour votre CV pour qu'il reflète votre expérience internationale. Si vous avez été à l'étranger pour le travail, mentionnez-le, même si ce n'était que pour quelques semaines. Si vous avez voyagé à l'étranger, réfléchissez à l'impact que cela a sur les compétences et l'expérience que vous pourriez apporter à un employeur - peut-être verra-t-il une aptitude à la communication multiculturelle ou au service à la clientèle lors d'un voyage à l'étranger qu'il ne pouvait pas voir auparavant ?
De même, n'oubliez pas vos compétences linguistiques ! Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle et/ou si vous parlez couramment (ou semi couramment) d'autres langues, indiquez-les dans votre CV ainsi que tout certificat ou cours pertinent que vous avez suivi.
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Mettez l'accent sur les compétences transférables
La première chose à faire est de dresser une liste de vos compétences transférables. Les compétences transférables sont celles qui peuvent être utilisées dans n'importe quel emploi, quel que soit le secteur ou le pays. Si vous avez une bonne idée du type de travail que vous voulez faire et de l'endroit où vous voulez travailler, ce sera une tâche facile.
Par exemple, si vous souhaitez travailler en tant qu'assistant administratif pour une organisation internationale qui fournit une aide humanitaire en Afrique, voici quelques compétences transférables :
- Sens aigu de l'organisation
- Bonne communication (écrite et verbale)
- Souci du détail
Peaufinez votre CV
À ce stade, vous vous dites probablement :
- Comment puis-je savoir si mon CV est suffisamment bon ?
- Que dois-je inclure et exclure ?
- Comment puis-je m'assurer qu'il sera pertinent pour le marché du travail d'un autre pays ?
Pour répondre à ces questions, commençons par examiner ce qu'une entreprise peut attendre du CV d'un candidat.
Obtenez un cliché professionnel si nécessaire
Une photo d'identité est une photo de votre visage. Un portrait professionnel est une photo de votre visage qui a un aspect professionnel. Cela peut sembler évident, mais si vous n'avez pas eu de photo professionnelle au cours des dernières années ou si vous n'êtes pas très à l'aise devant l'appareil photo, il peut être difficile de prendre vous-même une excellente photo. La meilleure façon d'obtenir une bonne photo est d'engager quelqu'un de qualifié pour le faire à votre place. Si cela n'est pas possible, essayez de prendre plusieurs photos sous différents angles et choisissez celle qui vous semble la meilleure pour l'utiliser comme photo de profil. Cela aide vraiment si la personne engagée a une idée de ce qu'elle veut !
Adaptez votre lettre de motivation au poste et à l'entreprise/l'employeur
La lettre de motivation est la première chose qu'un employeur lira sur vous et, à ce titre, elle est extrêmement importante. Veillez à ce que votre lettre de motivation soit adressée à la bonne personne, à la bonne entreprise et à la bonne description de poste. Veillez également à ce que votre lettre de motivation soit adressée à l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. Sinon, l'entreprise la jettera ou la classera dans la catégorie "divers". Cela signifie qu'elle ne la regardera même pas ! Pour savoir si votre lettre de motivation est adaptée à un poste particulier, consultez le site web de l'entreprise ou d'autres documents qu'elle a publiés en ligne en les recherchant sur Google - il devrait y avoir des informations sur la manière de postuler à un emploi ; si ce n'est pas le cas, cela signifie qu'elle n'accepte pas de candidatures pour le moment (ou pas du tout).
Section : N'excluez pas les stages ou le bénévolat à l'étranger.
N'excluez pas les stages ou le bénévolat à l'étranger. Vous avez peut-être peur de dépenser de l'argent pour un stage alors que vous n'avez pas encore trouvé d'emploi, mais si vous vous y prenez bien, cela peut être un excellent moyen d'acquérir une expérience internationale et de montrer aux employeurs potentiels que vous êtes capable de travailler à l'étranger et que vous le souhaitez. Vous pouvez également envisager de postuler pour un stage non rémunéré afin de garder vos options ouvertes jusqu'à la fin de votre programme. Si l'entreprise ne propose que des postes rémunérés, renseignez-vous sur les possibilités d'emploi après l'obtention du diplôme.
Si un stage n'est pas encore envisageable, il existe encore de nombreuses autres façons d'étoffer votre CV et d'établir des contacts avec des personnes qui pourraient vous aider dans vos futures recherches d'emploi. Le bénévolat à l'étranger est une option : il fera bonne figure sur votre candidature et peut même vous apporter des compétences précieuses ! Par exemple, si quelqu'un fait du bénévolat dans un refuge pour animaux dans son pays d'origine, puis participe à un programme d'échange au cours duquel il fait du bénévolat dans un autre refuge pour animaux dans un autre pays (et passe peut-être un peu de temps à travailler dans ce refuge), il peut expliquer comment ces expériences l'ont préparé à son choix de carrière, qui pourrait inclure un jour le travail avec les animaux !
