Vous vous apprêtez à signer un contrat de travail à l’étranger ? Vous pensez vous expatrier pour trouver un emploi aux États-Unis, en Angleterre ou peut-être en Australie ? Le saviez-vous ? Toutes les habitudes et coutumes de travail ne sont pas les mêmes dans tous les pays. Et vous pourriez bien être étonné(e) par certaines spécificités. Voici quelques anecdotes qui vous éviteront les mauvaises surprises.
Lorsque la gestion du temps de travail n’est pas la même partout
Si, en France, l’on travaille relativement beaucoup en comparaison d’autres pays, les pauses se multiplient néanmoins souvent au cours de la journée. Dans certains pays, comme aux États-Unis, il est important de partir à l’heure, car rester plus longtemps signifierait que l’on a mal organisé son temps de travail.
Et tandis qu’en Chine, il est même difficile de faire une pause le midi et l’on encourage le fait d’arriver en avance au travail le matin, au Brésil, l’ambiance est plus détendue, et la ponctualité pas forcément toujours de mise en début de journée.
Les contrats ne se signent pas tous de la même manière
Tandis qu’en Chine, signer un contrat se conçoit principalement autour d’un bon repas, c’est moins le cas des cultures européennes, qui préfèrent associer ce moment aux relations amicales. Et en termes d’horaires, là aussi, les choses changent : si vous voulez avoir une chance de conclure un contrat au Canada, il faudra vous lever tôt, car c’est en première partie de journée que se signent les accords. À savoir également, dans les pays musulmans, on travaille du dimanche au jeudi, et non du lundi au vendredi comme en France.
Attention à ne pas vous prendre les pieds dans le tapis…
Si un salarié français peut s’excuser pour une erreur, au Japon, il y a des degrés selon le contexte. Ainsi, pour une petite bévue, on se penche de 15 degrés, pour demander des vacances, plutôt de 30 degrés et il faudra aller jusqu’à 45 degrés si vous êtes en retard…
Et en Espagne, tandis que vous pourrez passer un peu de temps sur les réseaux sociaux sans que cela soit forcément mal vu, il faudra cependant attendre que votre supérieur soit parti pour quitter votre poste, y compris si vous avez fini tout votre travail.
Pour bien faire, n’hésitez pas à vous renseigner sur ce qui se fait ou ne se fait pas en entreprise avant de partir à l’étranger.
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